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孔子曰：“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”安徽省桐城市嬉子湖镇以此为理念打造“三人行”老书记工作室，充分发挥老党员、老干部在文明创建、人居环境整治、红白喜事、矛盾调解等工作中经验丰富、业务娴熟的优势，为80后、90后新任村“两委”干部“把航定舵”，为乡村精神文明建设“加把劲”，为实现乡村振兴“再出力”。
 “三人行”老书记工作室
结对帮联“传帮带”
“三人行”老书记工作室成立于2020年10月，由蟠龙村三位离任村干部组成，他们都曾担任过蟠龙（红光）村党支部书记。吴照顺老书记在职期间一直受人敬仰，曾多次被桐城市委评为优秀党支部书记，离职后始终心系蟠龙村的发展，多次为蟠龙村的发展建言献策，并且付诸行动。胡孝鑫老书记在职期间对蟠龙村家家户户的基本情况都了然于心，离职后还一直关心村级工作，心系群众，不辞辛劳。张长胜老书记在职期间一直尽心尽责，离职后，他退“位”不退“心”，热心村级事业，发挥“传帮带”作用，将多年积累的宝贵经验传授给年轻人，为村级精神文明建设继续发挥余热。
三位老书记，善于听民声、集民意、汇民智，帮助群众有效解决各种实际问题。他们每人结对一位年轻村干部，给他们送点子、讲经验，完成新老结对。在村级各项工作中，随处可见老书记带着年轻干部挨家挨户串门、“手把手”教导。“我平时擅长电脑操作，对于上门做群众思想工作还不是很拿手，老书记就经常带着我一起，现在老百姓对我越来越认可了。”蟠龙村村委委员吴淑说道。在他们的合力攻坚下，蟠龙村村民对村级事务更加支持，乡亲邻里相处更加和睦，文明理念更加深入。
 吴照顺老书记带领年轻村干部进行移风易俗入户宣传
宣讲动员“转观念”
2021年12月上旬，蟠龙村一完成村“两委”换届工作，老书记们就开始提议，新一届村“两委”班子上任第一件事就是要制定新的“村规民约”。在他们的集思广益和建言献策下，红白喜事监督、节约粮食、人居环境整治等全部写进了村规民约中。在随后的几次党员大会和村民组会议上，老书记们一遍遍耐心地向蟠龙村党员群众宣传和解读新规，号召全体蟠龙人要熟悉新规、牢记新规、遵守新规。
如今，蟠龙村村民的思想观念已经悄然发生变化，“红白喜事要节俭，环境卫生要整洁，家禽家畜要圈养”的理念已经深入人心。“我们现在年轻人办婚礼都想好好操办一下，上个月胡书记来我家跟我们宣传婚事新办的理念。”蟠龙村村民郑修龙未婚妻胡润说道，“现在也想通了，我们今年准备给婚礼‘瘦瘦身’，办一场既简约又难忘的婚礼，要把以后的日子过得甜蜜蜜。”
率先垂范“助发展”
老书记之一的张长胜书记2018年离任后开始另谋职业，现在的他是北京环卫的嬉子湖片区负责人。接手环卫工作后，他深刻意识到村民的传统思想观念急需改变。有的老百姓家门口乱堆乱放，有的不习惯将垃圾投放到垃圾桶，有的对人居环境整治工作不支持、不配合。为了彻底解决省道两侧村民垃圾清理问题，除了上门进行劝说和动员外，他在省道两侧根据住户人数、生活习惯、交通便利等因素合理设置垃圾桶数量和位置，并安排环卫工人及时清运，守住沿线环境卫生防线。
“以前没意识，鸡鸭都散养在门口，气味大，还招苍蝇蚊子，孙子暑假从城里回来根本待不住。”村民王礼英提到这些直摇头，“后来张书记协调村里帮我们买网，进行集中圈养，现在门口干净多了。”越来越多的群众像王礼英一样，签订了“门前三包”责任书，实行家禽圈养，及时清理裸露垃圾、畜禽粪便、枯枝杂草，房前屋后环境卫生整洁了，生活的幸福指数也提高了。
“我们以蟠龙村‘三人行’老书记工作室为试点，充分发挥党员干部、老书记、老模范的‘头雁’效应，引导全社会、全方位弘扬文明新风，提升乡村治理水平。”嬉子湖镇党委书记吴超介绍，“同时‘三人行’老书记工作室的成功运行也有利于在嬉子湖镇形成谦虚向学、尊老敬老的良好氛围，引导群众树立积极向上的文明理念，在广大群众中形成良性互动。”（周惠玲）
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桐城市精神文明建设指导委员会 桐城市文明办 主办
