【优秀事迹展播】徐智明：老骥奋蹄践行“育才”初心

    徐智明：男,1933年12月出生，桐城市中华职校创办人，理事长。荣获“全国第二届黄炎培职业教育杰出校长奖”、“中国好人”等称号。

    他自己宴请学生，因为学生是他心爱的“人才”；他多次面对金钱诱惑不动心，义无反顾办职教；他身患“三高”，二十六年如一日锚定目标不动摇；在申报安徽省示范成功的那一刻，他却递交了学校财产捐赠报告；在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，他率先垂范，撰写校史，为桐城职教鼓劲加油……

　　他就是安徽省桐城中华职业学校理事长、87岁的徐智明。

　　他退而不休、躬耕杏坛、矢志育人、爱洒学子的人生情怀，不仅谱写了桐城民办职业教育的华美篇章，也书写了退休后再创业的传奇人生。2010年，徐智明荣获“全国第二届黄炎培职业教育杰出校长奖”，2011年获称“安徽省十大教育新闻人物”，2012年获称“首届感动桐城十大人物(道德模范)”，2013年获称安庆市道德模范、安徽省第三届道德模范提名奖、中国好人榜“诚实守信好人”，2014年获得“全国离退休干部先进个人”荣誉称号，2018年获称桐城市“首届最美老干部”。

    1993年，从桐城教育局领导岗位退休的徐智明与同年退休的老搭档齐瑞林、尹昌庚一道，决心要办一所职业学校，为那些初中毕业后“升学无门”的孩子们开辟成才的通道，让这些孩子成为建设家乡、奉献社会的生力军。

　　办学之初，徐智明和同事们攻克了人们难以想象的困难，一切从零开始，租教室、找桌椅、办短训；到1998年，学校正式招收全日制中职生62人，办学走上正轨。1999年，徐智明用积累的55万元，又举债37万元，购置了原太平小学，同时建成3幢教学和住宿用房。2003年，办学规模扩大，他又租用邻近的同安小学40间教学和生活用房，同时，他又正式向市政府申请，选址新建一所新的学校——桐城中华职业学校。

　　建校之初，徐智明发动全校教职工自筹资金330多万元投入基建，他的执着感动了企业家张良寿，他带资助力桐城中华职业学校新校区建设。2004年初，5个施工队同时进驻新校区，5幢校舍比原定时间提前40天竣工，保证了新学年正常使用。新建的桐城中华职业学校占地108亩，建筑面积27800平方米，设41个教学班，在校生2000多人。到2010年，桐城中华职校总资产达到了3400万。

　　现在，每忆起创业之初的艰辛，徐老总是感慨：如果不拼那一把，哪有今天的桐城中华职校？那时，一人顶三人。他既当校长、班主任、会计，还管学籍档案，他把全部精力都放在了学校，直到新校区建成，徐老还欠下千万元的债务。有一天夜里，徐老突然犯病，脸色苍白，浑身冒汗。老伴立即拨打120，医生说：“如果再晚来一小时，就有生命危险了。”那一次，他住了7天院，还怕老师们知道后为他花钱，他于心不忍。从那以后，徐老每天要注射两支胰岛素。

　　2010年，正值学校申报“安庆示范”，徐老的老伴病了，在安庆市立医院动了手术。老伴在31天的住院治疗期间，徐老只去看望了4次，每次都是借朋友车，中午12点出发，下午3点赶回学校。2011年，老伴又病了，一路辗转到南京就医。为了办学，为了那些心爱的孩子，徐老把老伴交给自己的儿女们照顾，他一直坚守在学校，晚上抽空打个长途电话，安慰安慰老伴。徐老，就是以这样的无私情怀，为桐城中华职校的孩子们放飞梦想创设了一片晴空……

　  办职教，到底为谁办？是为钱，还是为名？创业之初，徐老连续四年在校分文未取，赴外出差开会、学校来人招待等等，都是个人掏腰包。1996年，他每月拿补助100元，1997～2001年提高到200元，2002～2007年提高到300元。2008年至今，徐老的薪酬仍远远低于学校教师平均工资水平。

　　桐城中华职校的学生，91%来自农村，其中，51%是贫困家庭的孩子，于是，以他为首的几位老领导每月都拿出100元资助贫困生，这些年从未间断。他说：“再苦不能苦孩子，再难也要办教育。”这就是有63年党龄的老党员的博大胸怀。

　　1995年，桐城中华职校为海南省某单位培训服务员，因交通不便，只好包车前往。三天三夜的路程，饿了吃方便面，渴了喝矿泉水。2006年，徐老和同事到北京办事，步行3个小时，终于找到每人每晚20元的住处。那一次为学校节省了1700元。面对节省下来的钱，徐老饱含深情地说：“这点钱放在城里算不了什么，如果用在学校，将救助多少个孩子呀！”

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。徐老和他的桐城中华职校，走过艰难，名声日隆。这期间，该校有过多次“作价而沽，改名易主”的机会，但徐老都一一谢绝了。2006年，台湾一客商在网上看到有关桐城中华职校的信息，专程来桐，欲用1050万元现金收购该校，并许诺另给创办人每人50万元。徐老说：“我办学为的是孩子，为的是他们经过学校的培养都拥有一技之长，成为对社会有所建树的人。不是为了钱！”

　　正因为徐智明这种“爱在教育，情洒学子”的大爱精神，才使得桐城中华职校实现了又好又快的发展，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　20多年来，徐老为该校学生减免学费84万元，争取民政部门救助金15万元，争取爱心企业及社会各界的支持228万元，从而确保了学校的快速发展，先后硬化了校内道路、门内外广场5000多平方米，兴建了5000平方米的标准塑胶田径运动场和3000平方米的校园广场。2009年11月，桐城中华职校经过桐城审计部门审计，总资产达3400余万元。然而，就在学校飞速发展的时候，徐老作出了一个惊人的决定：经学校理事会商定，将学校的全部资产捐献给国家，实现国有民办。

   “留住老师就是留住希望”，这是徐智明经常说的一句话。桐城中华职校现有专兼职教师82人，学校分3年时间先后为在职的95名教职工购买了养老保险，2011年又购买了医疗保险、工伤保险、计划生育保险。同时，学校重视对教职工的政治培养，26年来，校党支部的党员从3名发展到20余名。每学年开学初，桐城中华职校有一个不成文的规矩。这一天，学校餐厅会精心准备，摆上三桌饭：一桌是校领导班子，一桌是新来的老师，一桌是外聘的老师。买单人是徐老。从2006年开始，徐老把自己多年培养的一批年轻人推举到校领导的岗位上，实现了他新老交替的夙愿。

　　手写请柬犒劳“人才”，是徐老独创的育才爱才方式。自1998年招生以来，每学期，徐老都设家宴，宴请各班综合考评成绩名列第一的学生。请柬必须由本人手写、亲手送交到被请者的手中。20多年来，徐老自己也记不清到底手写了多少份请柬。进校时中考成绩仅有303分、最后考入安徽科技学院的唐佑权同学就是被请者之一。2009年，来自舒城偏远山村的唐佑权在对口高考中以670分的优异成绩，步入高校殿堂。唐佑权考上大学的消息传到自己的家乡，村里的村两委干部带着礼金赶到桐城中华职校，感谢该校为他们村培养了第一个大学生。

　　现在，随着学生的增多，徐老的家里容不下了，他索性将犒劳宴搬到学校食堂，让更多的学生从中汲取力量。在该校，还有每月一次的学生“生日聚会”，至今已举办了207次。每次毕业生离校就业、学生参加比赛等，徐老都要在食堂设宴，为孩子们饯行。对于贫寒学子，徐老还把儿女们攒下来的200多件衣服和鞋，送给他们避风御寒。

　　自1993年创办以来，桐城中华职校的毕业生8520人，5954名学生顺利就业，向高等院校输送学生2347名，其中本科219人；在职人员短期培训班有5047名学员毕业、结业，温暖工程、阳光工程、就业脱贫技能培训上万人次，学校办学成果丰硕。

　　桐城中华职校缘何赢得社会各界的广泛关注？原因就在于：中华职校人秉承了徐老提出的“爱心建设中华、匠心铸造中华、毕生献身中华”的无私奉献精神和这所学校泽润的一方百姓和数以千计的学子。

　　2011年，桐城中华职校顺利通过安徽省示范职校的评估验收。步入新征程，徐老和他创办的桐城中华职校初心不改，一心一意为社会培育高素质的技能人才。(汪桂云)