桐城市人社局：真情关怀施“凉策” 呵护高温下的劳动者

为加强高温天气下劳动者权益保护，切实做好防暑降温工作，近日，桐城市人社局开展“战高温，施凉策”系列工作。

加强劳动保护宣传。人社部门联合相关部门组成宣传队伍，对我市在建工程、物流运输等重点场所，随机走访12家单位，加强防暑降温宣传教育，现场发放《高温防暑降温》手册600余本，告知劳动者高温下享有的权益、高温中暑应急措施以及劳动维权途径。同时在现场查看工人考勤表，检查是否有高温时间段工人作业记录，以及施工单位防暑降温物资采购情况。

压实用人单位责任。人社部门督促用人单位按照规定足额发放高温津贴和防暑降温劳防用品，对在建工程、物流快递、餐饮配送等70多家企业如何落实错峰作业、高温津贴等情况进行检查，约谈3家企业，并下达整改通知书。走访5家工业厂房，对室内自然温度无法采取有效措施降到33°以下的，督促其落实高温津贴，科学安排“做两头，歇中间”的工作模式。

畅通员工维权渠道。人社部门在网站公布维权电话，在建筑工地张贴“维权信息告示牌”。加大与工会、市场监管等部门信息共享，形成“一处投诉，联合处置”工作格局，对严重违法违规行为，予以顶格处罚；做好个案调解工作的同时，引导用人单位以对员工的人性化关怀来助推企业高质量发展。目前，该局已处理高温作业引发的劳动者“超长待机”、停工停薪、工伤待遇等纠纷3起。（汪冬冬）